根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，駕駛公司車輛屬于雇員開車。因此，在給公司開車時(shí)發(fā)生事故，公司是要承擔(dān)賠償責(zé)任的。然而，當(dāng)事故情節(jié)嚴(yán)重或駕駛員有故意導(dǎo)致他人受傷的行為時(shí)，駕駛員就需要與公司一起承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

在交通事故中，司機(jī)的行為和責(zé)任也要根據(jù)具體情況來判斷。如果駕駛員是根據(jù)公司要求駕駛公司車輛出差辦理業(yè)務(wù)，那么這被視為職務(wù)行為，責(zé)任應(yīng)由公司承擔(dān)。然而，在非上班時(shí)間、非公務(wù)期間駕駛公司車輛出事故，則駕駛員需要自行承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。

根據(jù)《中華人民共和國民法典》的相關(guān)規(guī)定，如果公司工作人員在執(zhí)行工作任務(wù)時(shí)導(dǎo)致他人損害，用人單位應(yīng)承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。如果工作人員存在故意或重大過失，公司可以向其追償。而在勞務(wù)派遣期間，被派遣的工作人員因執(zhí)行工作任務(wù)造成他人損害，由接受勞務(wù)派遣的用工單位承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，而勞務(wù)派遣單位有過錯(cuò)的話，也要承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。