一、私車公用發(fā)生交通事故公司擔(dān)責(zé)嗎

用人單位依據(jù)無過錯責(zé)任原則所承擔(dān)的責(zé)任性質(zhì)是替代責(zé)任，也是外部責(zé)任，僅針對第三方受害人適用。

在用人單位對第三方受害人承擔(dān)損害賠償責(zé)任時，首先應(yīng)當(dāng)適用私車所有人設(shè)定的第三者責(zé)任險，如果超出保險金范圍，仍存在給付責(zé)任，才由用人單位承擔(dān)。

《道路交通安全法》第76條規(guī)定的機(jī)動車第三者責(zé)任強(qiáng)制保險，與目前存在的商業(yè)性的機(jī)動車第三者責(zé)任險是不同的，因此對于私車所有人投保的商業(yè)性第三者責(zé)任險，用人單位應(yīng)當(dāng)在保險公司理賠后，對私車所有人的保險利益損失給予補(bǔ)償，或者在對私車所有人給予補(bǔ)貼時予以明確。

二、造成職工人身損害怎么賠償

生活中對于車輛的依靠越來越重，很多時候也會出現(xiàn)私車公用的現(xiàn)象。私車公用發(fā)生交通事故的，責(zé)任歸屬與承擔(dān)與一般的責(zé)任承擔(dān)有所差異。

私車公用交通肇事中發(fā)生的職工人身損害顯然屬于工傷。工傷的損害賠償適用無過錯責(zé)任原則，不論職工對于損害的發(fā)生是否存在過錯，均有按照《工傷保險條例》享受保險待遇的權(quán)利。

工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)低于民事賠償標(biāo)準(zhǔn)是不爭的事實(shí)，在現(xiàn)實(shí)的司法實(shí)踐中，工傷職工目前只能夠按照按《工傷保險條例》的規(guī)定享受工傷待遇，尚不能對用人單位另行提出民事賠償?shù)囊?。如果私車公用交通肇事中發(fā)生的職工人身損害，存在他方責(zé)任的，工傷職工在申請工傷賠付的同時，可以依法向他方請求民事賠償。在此種情況下，工傷職工可以兼得工傷賠付和民事賠償。

私車公用肇事職工基于機(jī)動車保險中的人身保險以及機(jī)動車保險之外另行投保人身意外傷害險，而得到的保險賠付，在計算賠償數(shù)額時，不得適用損益相抵原則。適用損益相抵原則，須以損益同源和具有相當(dāng)因果關(guān)系為要件，對于受傷職工得到的前述保險賠付而言，損害的發(fā)生只是條件而非原因，其原因是該職工訂立了保險合同，故此不具有適用損益相抵原則的必備條件。

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